Tính
chung quý I/2026, thành phố Hải Phòng tổ chức 23 phiên giao dịch việc
làm với 220 lượt doanh nghiệp tham gia, cung ứng lao động tại sàn đạt
trên 63.620 lượt người, cơ bản đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của
doanh nghiệp.
Khoảng
5.400 người đăng ký bảo hiểm thất nghiệp, tăng 13,52% so với cùng
kỳ năm 2025; giải quyết bảo hiểm thất nghiệp cho 5.969 người, tăng
43,9% với tổng số tiền chi trả 183,1 tỷ đồng, tăng 42,13%.
Thông
qua quá trình giải quyết chế độ thất nghiệp, đã tư vấn, giới thiệu
việc làm cho 5.407 lao động, tăng 13,52% so với cùng kỳ năm 2025. Tỷ lệ
lao động trong độ tuổi tham gia bảo hiểm xã hội ước đạt 55,6%.
Trong
quý I, Hải Phòng ước cấp mới 1.085 giấy phép lao động, cấp lại 30
giấy phép lao động, gia hạn 150 giấy phép lao động; xác nhận 15 lao động
nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép
lao động.
Gần
400 lao động trực tiếp tham gia và khoảng 1.500 người theo dõi trực tuyến phiên
giao dịch việc làm ngày 6/4.

Gần
400 người có mặt tại phiên giao dịch việc làm.
Ngày
6/4, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng tổ chức phiên giao dịch việc làm trực
tiếp kết hợp trực tuyến. Gần 400 lao động có mặt tại sàn giao dịch việc làm (số
735 Nguyễn Văn Linh, phường An Biên) và khoảng 1.500 lượt người theo dõi thông
tin tuyển dụng qua phiên livestream trên facebook.
Tại
phiên giao dịch, 7 doanh nghiệp hoạt động trong các lĩnh vực sản xuất, kỹ thuật,
cơ khí, chế tạo, thương mại - dịch vụ, bất động sản… có nhu cầu tuyển bổ sung
nhân lực ở các vị trí: lao động phổ thông, công nhân thao tác máy, nhân viên
bán hàng, kỹ thuật viên…
Mức
lương dự kiến của từng vị trí, tuỳ theo yêu cầu và thoả thuận, dao động từ 8 -
18 triệu đồng. Các ứng viên đạt sơ tuyển sẽ được đơn vị tuyển dụng bố trí phỏng
vấn chuyên sâu và đi làm ngay trong tháng 4 nếu đáp ứng yêu cầu.

Người
lao động trao đổi thông tin với đơn vị tuyển dụng.
Phương
thức phát trực tiếp thông tin tuyển dụng trên Facebook Trung tâm Dịch vụ việc
làm Hải Phòng là giải pháp tương tác hai chiều để người lao động thuận tiện
theo dõi, đặt câu hỏi, trực tiếp trao đổi với nhà tuyển dụng nhanh chóng và giảm
được rủi ro, nguy cơ bị lừa đảo.
Nguồn:
Báo và Phát thanh, Truyền hình Hải Phòng