Tình hình lao động, việc làm tháng 1/2026

Đăng ký bảo hiểm thất nghiệp ước 1.650 người (tăng 16,64 % so với cùng kỳ năm 2025); đã giải quyết chế độ bảo hiểm thất nghiệp cho 1.840 người (tăng 31,9% so với cùng kỳ năm 2025), với kinh phí là 48,6 tỷ đồng. Qua giải quyết chế độ thất nghiệp đã tư vấn, giới thiệu việc làm cho 1.650 lao động.

Tính đến 31/01/2026, dự kiến thu BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được 2.585 tỷ đồng, tăng 695 tỷ đồng so với cùng kỳ năm trước. Dự kiến số người tham gia BHXH, BHYT, BHTN ước tính đến hết tháng 01/2026 trên địa bàn cụ thể như sau: số người tham gia BHXH là 1.106.437 người, tăng 147.300 người (15,4%) so với cùng kỳ năm trước; số người tham gia BHTN là 950.474 người, tăng 109.784 người (13,1%) so với cùng kỳ năm trước; số người tham gia BHYT là 3.880.015 người, tăng 152.002 người (4,1%) so với cùng kỳ năm trước. Ước chi BHXH, BHTN với số tiền: 1.812,6 tỷ đồng, tăng 70,1 triệu đồng (4%) so với cùng kỳ năm trước; chi khám, chữa bệnh BHYT trong tháng 01/2026 là 350,7 tỷ đồng, số lượt khám, chữa bệnh BHYT ước tính hiện là 389.541 lượt.

Ước cấp mới 350 giấy phép lao động, cấp lại 10 giấy phép lao động, gia hạn 30 giấy phép lao động, miễn cấp 05 giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Sẵn sàng cung ứng việc làm ngay từ đầu năm

Không chờ đến sau Tết Nguyên đán, hoạt động cung ứng, kết nối việc làm nhộn nhịp, sôi động ngay từ đầu tháng 1/2026, là tín hiệu đáng mừng cho hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

Không khí nhộn nhịp, sôi động của phiên giao dịch việc làm định kỳ tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng ngày 19/1/2026.

Chỉ số sản xuất công nghiệp của Hải Phòng năm 2025 tăng 15,2%, phản ánh quy mô và nhịp độ phát triển sản xuất ổn định của nền công nghiệp thành phố. Thay vì chờ sau Tết Nguyên đán như thông lệ, nhiều doanh nghiệp chủ động bổ sung nhân lực, nhằm bảo đảm hoạt động sản xuất, tiến độ đơn hàng. Do đó, các phiên giao dịch việc làm đầu năm 2026 diễn ra khá sôi động, khi nhiều doanh nghiệp trong và ngoài khu công nghiệp tăng nhu cầu tuyển dụng lao động, tập trung ở các lĩnh vực may mặc, linh kiện điện tử, da giày, giáo dục, bất động sản…

Đơn cử, Công ty TNHH Regina Miracle International Việt Nam có nhu cầu tuyển khoảng 1.500 lao động; Công ty TNHH Great Star Industrial Việt Nam (khu công nghiệp Nam Cầu Kiền) cần tuyển dụng hơn 300 lao động; Công ty TNHH Maple (khu công nghiệp VSIP Hải Phòng) cần tuyển gấp 500 lao động... Công ty TNHH Brother Việt Nam (khu công nghiệp Phúc Điền) áp dụng chính sách tăng lương (mức mới 5,9 triệu đồng/người/tháng), tăng trợ cấp (hiện 1,28 triệu đồng/người/tháng) ngay từ tháng 1/2026 và tuyển cả lao động chính thức, lao động thời vụ. Công ty TNHH May Tinh Lợi (khu công nghiệp Nam Sách) đang phát động cuộc thi “Tuyển dụng May Tinh Lợi 2026” để khuyến khích công nhân viên, lao động tham gia hoạt động tuyển dụng, với tổng giải thưởng lên tới 35 triệu đồng và mở kênh phỏng vấn trực tuyến - nhận việc online…

Đầu năm cũng là thời điểm nhu cầu tìm hiểu, nộp hồ sơ làm việc, xuất khẩu lao động tăng cao, nên các đơn vị cung ứng dịch vụ xuất khẩu lao động cũng khẩn trương thực hiện. Việc doanh nghiệp chủ động, tuyển dụng sớm sẽ giúp giảm biến động lao động sau Tết, tạo nền tảng cho một năm sản xuất, kinh doanh bền vững hơn. Theo báo cáo của Sở Nội vụ thành phố Hải Phòng, bên cạnh các chính sách ưu đãi về thời gian và lãi suất vay vốn nhằm hỗ trợ người lao động phát triển sinh kế tự tạo việc làm, thành phố đẩy mạnh hoạt động kết nối thị trường lao động.

Phiên giao dịch việc làm lưu động tổ chức tại Trường Cao đẳng Hàng hải và Đường thủy 1.

Theo nhận định của nhiều chuyên gia, thị trường lao động năm 2026 sẽ không tăng trưởng nóng về số lượng mà chuyển sang tuyển dụng có chọn lọc, ưu tiên nhân sự có tay nghề, kinh nghiệm và khả năng thích ứng nhanh. Do đó, công tác đào tạo nghề, đào tạo lại và nâng cao kỹ năng cho người lao động cũng được chú trọng.

Theo Phó Trưởng Ban Quản lý khu kinh tế Hải Phòng Nguyễn Quang Minh, hiện các doanh nghiệp trong khu công nghiệp, khu kinh tế trên địa bàn thành phố giải quyết việc làm cho gần 345 nghìn lao động, với thu nhập bình quân 11,59 triệu đồng/người/tháng. Bên cạnh giải pháp hợp tác, kết nối trong đào tạo lao động, nhiều doanh nghiệp tổ chức các lớp học ngoại ngữ miễn phí ngay tại nhà xưởng, thưởng sáng kiến, cử nhân viên học tập ở nước ngoài..., giúp lực lượng lao động thích ứng nhanh hơn, tốt hơn với yêu cầu ngày càng cao của doanh nghiệp trong bối cảnh chuyển đổi số và cơ cấu lại nền kinh tế.

Cùng với đó, Sở Nội vụ giao Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố tiếp tục xây dựng và hoàn thiện cơ sở dữ liệu về thị trường lao động. Đồng thời, các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, đa dạng hoá hoạt động giao dịch việc làm (trực tuyến, lưu động, Ngày hội việc làm) tiếp tục được duy trì và nâng cao năng lực hoạt động của Sàn giao dịch việc làm thành phố. Qua đó, thành phố đẩy mạnh hỗ trợ phát triển thị trường lao động, nhất là kịp thời hỗ trợ đào tạo nghề đối với lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp, mở rộng cơ hội việc làm với thanh niên.

Nguồn: - Cổng Thông tin điện tử thành phố Hải Phòng

              -Báo và Phát thanh, Truyền hình Hải Phòng