Tình hình lao động, việc làm tháng 6/2021

Trong tháng 06 năm 2021, thành phố đã giải quyết việc làm được 27.000 lượt lao động, bằng 101,89% so với cùng kỳ năm trước; giải quyết chế độ bảo hiểm thất nghiệp cho 9.332 người (giảm 11,33% so với cùng kỳ năm 2020), với kinh phí trên 150 tỷ đồng.

Trong 6 tháng đầu năm 2021, thành phố đã tiếp nhận 29 đối tượng đưa vào điều trị, chăm sóc và nuôi dưỡng, số lượng các đối tượng tại cơ sở bảo trợ xã hội tổng số là 728 người, bằng 102,3% so với cùng kỳ năm trước. Tập trung được 226 lượt người người lang thang trên địa bàn (tăng 64 lượt người (tăng 39,5%) so với cùng kỳ). Thực hiện chi trả trợ cấp với 78.600 người (tăng 4,78% so với năm 2020); hỗ trợ 97.955 thẻ bảo hiểm y tế cho người thuộc hộ gia đình nông, lâm, ngư, diêm nghiệp có mức sống trung bình (bằng 101,6% so với cùng kỳ năm trước).

Trong 6 tháng đầu năm 2021, tổ chức quản lý, cai nghiện ma túy tập trung tại các cơ sở cai nghiện ma túy cho 1.680 lượt người (bằng 82,88% so với cùng kỳ năm trước). Điều trị Methadone do ngành Lao động - Thương bình và Xã hội quản lý tại 06 cơ sở cho 1.333 người (bằng 102,6% so với cùng kỳ). Cai nghiện tại gia đình và cộng đồng cho 85 người (bằng 75,22% so với cùng kỳ).

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa có báo cáo số 2077/TLĐ gửi Văn phòng Chính phủ và kiến nghị Thủ tướng xem xét bổ sung thêm đối tượng người lao động cần được hỗ trợ do ảnh hưởng bởi dịch COVID-19.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất hỗ trợ tiền mặt cho người lao động bị ngừng việc trên 14 ngày trong các trường hợp cách ly y tế là F1 ở các khu cách ly và F2 cách ly tại nhà hoặc trong khu vực phong tỏa.

Những người này chỉ nhận hỗ trợ khi tiền lương ngừng việc thấp hơn lương tối thiểu vùng tại các doanh nghiệp, cơ sở giáo dục dân lập, tư thục, cơ sở giáo dục công lập tự đảm bảo chi thường xuyên ở các cấp Mầm non đến Trung học phổ thông bị tạm ngừng hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phòng, chống COVID-19.

Mức hỗ trợ một lần là 1 triệu đồng/người, thời gian áp dụng từ 1/6 đến hết năm 2021. Thời điểm bắt đầu ngừng việc được tính từ 1/5 đến 31/12/2021. Thời gian ngừng việc phải từ 14 ngày trở lên, tính từ 1/5 đến 31/12 năm nay.

Dự kiến số lượng người được hỗ trợ là 60.000 người với kinh phí 60 tỷ đồng từ ngân sách nhà nước.

Bên cạnh đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam kiến nghị miễn đóng bảo hiểm y tế đối với người lao động và doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19.

Đối tượng áp dụng là người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc, nghỉ việc không hưởng lương tại các doanh nghiệp, cơ sở giáo dục dân lập, tư thục, cơ sở giáo dục công lập tự bảo đảm chi thường xuyên ở các cấp Mầm non, Mẫu giáo, Tiểu học, Trung học cơ sở, Trung học phổ thông bị tạm ngừng hoạt động để phòng dịch COVID-19.

Thời gian miễn đóng tối đa 8 tháng, tính từ tháng 6/2021 đến tháng 1/2022.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam dự kiến số lượng người được hỗ trợ là 50.000 người, với kinh phí là 33,6 tỷ đồng.

Bên cạnh đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng đề xuất duy trì thẻ bảo hiểm y tế đối với người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Người lao động được duy trì thẻ bảo hiểm y tế khi có thời gian tham gia bảo hiểm y tế đủ 2 năm liên tục trước thời điểm bị chấm dứt hợp đồng lao động do ảnh hưởng dịch COVID-19.

Đồng thời, bị chấm dứt hợp đồng lao động trong khoảng thời gian từ thời điểm đơn vị bị tạm ngừng hoạt động trong khu vực bị phong tỏa hoặc hoạt động trong các lĩnh vực phải tạm dừng hoạt động đến thời điểm sau 30 ngày kể từ khi được phép hoạt động trở lại, nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Thời gian miễn đóng mà vẫn được duy trì thẻ tối đa 8 tháng, tính từ tháng 6/2021 đến tháng 1/2022.

Dự kiến, Quỹ Bảo hiểm xã hội sẽ chi trả chi phí khám, chữa bệnh cho người có thời gian tham gia bảo hiểm y tế từ 2 năm trở lên.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng kiến nghị Chính phủ cho phép người sử dụng lao động đóng bảo hiểm y tế cho người lao động trong những tháng tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương.

Cụ thể, người sử dụng lao động đóng 3% mức lương tối thiểu và miễn đóng bảo hiểm y tế (1,5%) cho người lao động.

Về hoạt động của Liên đoàn lao động thành phố: Trong thời gian qua, Liên đoàn Lao động thành phố đã tập trung cao chỉ đạo công đoàn cấp trên cơ sở tổ chức tuyên truyền về cuộc bầu cử đai biểu Quốc hội khóa XV và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021-2026. Vận động 100% công nhân viên chức lao động tham gia bầu cử theo quy định của pháp luật. Tiếp tục tuyên truyền các biện pháp phòng, chống dịch bệnh COVID-19, kịp thời nắm bắt diễn biến để lãnh đạo, chỉ đạo công tác phòng, chống dịch. Chỉ đạo các cấp công đoàn thành phố tuyên truyền và tổ chức các hoạt động lớn trong tháng 5 hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2021, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động, Tuần Văn hóa thể thao-Công nhân viên chức lao động thành phố lần thứ 27, chào mừng kỷ niệm 66 năm Ngày Giải phóng Hải Phòng. Tổ chức phát động 2 đợt thi trực tuyến tìm hiểu về Bộ Luật Lao động năm 2019 hưởng ứng “Tháng Công nhân” và “Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động”… với 53.557 người tham gia.

Bên cạnh đó, vận động công nhân viên chức lao động tham gia Ngày hội hiến máu “Giọt hồng sẻ chia” đợt 1 năm 2021, thu được 1.156 đơn vị máu. Trao 533 triệu đồng hỗ trợ các xã thuộc huyện Cát Hải, Thủy Nguyên, An Lão và Tiên Lãng trồng cây xanh, xây dựng tuyến đường điện chiếu sáng, trang bị cơ sở vật chất cho Nhà văn hóa các xã để xây dựng “Nông thôn mới kiểu mẫu”. Chỉ đạo triển khai thí điểm mô hình “Khu nhà trọ công nhân văn minh, an toàn” với hệ thống 6 tiêu chí cơ bản và 3 giải pháp trọng tâm như hỗ trợ cơ sở vật chất; hỗ trợ chăm lo, nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần; hỗ trợ tư vấn pháp luật cho công nhân các khu nhà trọ…

Trong thời gian tới, Liên đoàn Lao động thành phố phấn đấu hàng năm thành lập 120 công đoàn cơ sở, trong đó, phấn đấu hoàn thành việc thành lập công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp hoạt động ổn định từ 20 lao động trở lên, phấn đấu kết nạp 15.000 đoàn viên trở lên. Thành lập câu lạc bộ người nước ngoài lao động hợp pháp tại Hải Phòng; câu lạc bộ Chủ tịch Công đoàn cơ sở phản ứng nhanh tại các khu công nghiệp, cụm công nghiệp. Hàng năm có từ 80% trở lên công đoàn cơ sở đạt tiêu chuẩn “Công đoàn cơ sở vững mạnh”, trong đó, khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài đạt từ 55% trở lên; phấn đấu hỗ trợ xây mới và sửa chữa 70 ngôi nhà, trợ cấp 2.500 lượt đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn từ Quỹ Mái ấm công đoàn thành phố; phấn đấu có ít nhất 30 công trình, sản phẩm chào mừng các sự kiện trọng đại của đất nước, thành phố và tổ chức Công đoàn Việt Nam có ít nhất 80 đề tài được Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo; phấn đấu đến năm 2025 triển khai xây dựng ít nhất 2 thiết chế Văn hóa thể thao tại các khu công nghiệp.


Thống kê truy cập
  • Đang online: 14
  • Hôm nay: 410
  • Trong tuần: 3936
  • Tất cả: 2971416